Plateforme avantages
Plateforme avantages CSE : économies pour le comité et réductions pour les salariés
Proposée avec Dynabuy, la plateforme agit sur deux volets : les économies pour le comité et les avantages pour les salariés.
1 000 € HT/an pour le CSE
Pourquoi cela fonctionne
Seul, un CSE paie le tarif public. À plusieurs milliers, on négocie.
La plateforme repose sur la centrale d'achats de notre partenaire Dynabuy : une équipe d'acheteurs négocie en permanence les conditions auprès de fournisseurs nationaux, pour l'ensemble d'un réseau. Le comité en bénéficie immédiatement, sans avoir à démarcher qui que ce soit.
- 23 %
- d'économies moyennes
- Économie moyenne constatée par Dynabuy sur les achats professionnels de son réseau d'adhérents.
- 8
- familles d'achats
- Des services généraux à la téléphonie, en passant par les véhicules, l'intérim ou l'hygiène.
- 120+
- fournisseurs référencés
- Des fournisseurs nationaux reconnus, sélectionnés et négociés par une équipe d'acheteurs.
- 89 %
- des comparatifs gagnants
- Part des comparatifs de factures où les conditions négociées sont plus avantageuses que les tarifs en cours, selon Dynabuy.
Chiffres communiqués par notre partenaire Dynabuy sur son réseau d'adhérents. Les économies constatées dépendent des volumes, des fournisseurs et des conditions déjà obtenues par le comité.
Volet 1
Des économies pour le CSE, sur ce qu'il achète déjà
Chaque euro non dépensé en fournitures, en matériel ou en prestations est un euro rendu aux salariés. L'économie porte sur des achats que le comité réalise de toute façon.
Achats et fournitures
Fournitures courantes, consommables et achats récurrents du comité à des conditions négociées.
Équipements
Matériel, mobilier et équipements nécessaires au fonctionnement du comité.
Prestations de services
Prestataires mobilisés par le comité pour ses activités et son organisation.
Dépenses de fonctionnement
Dépenses courantes imputées sur le budget de fonctionnement du CSE.
Activités sociales et culturelles
Dépenses engagées au titre des activités sociales et culturelles du comité.
Conditions négociées avec Dynabuy
Les conditions sont obtenues grâce au partenaire Dynabuy, qui négocie pour un réseau d'acheteurs.
Huit familles d'achats couvertes
Services généraux
Fournitures de bureau, consommables, mobilier, entretien du local : les dépenses récurrentes du comité.
Téléphonie et informatique
Forfaits, matériel informatique, impression, logiciels : des postes où les écarts de prix sont importants.
Véhicules
Achat, location longue durée, carburant et entretien, pour les comités qui disposent d'un véhicule.
Sécurité et hygiène
Équipements de protection, produits d'entretien, matériel de premiers secours.
Transport et emballages
Envois, colis, logistique des opérations organisées par le comité.
Intérim et ressources humaines
Prestations de recrutement et de personnel temporaire pour les besoins ponctuels.
BTP, industrie, commerces et CHR
Travaux, aménagement du local, prestations techniques et achats liés aux activités du comité.
Offres locales
Des conditions négociées auprès de commerces et prestataires de proximité, en complément des accords nationaux.
Les services qui font la différence
Vous ne signez pas une promesse : vous chiffrez l'économie avant de décider
Le comparatif de factures permet de mesurer l'écart réel entre vos conditions actuelles et les conditions négociées, poste par poste.
Le comparatif de factures
Vous transmettez vos factures actuelles : l'écart avec les conditions négociées est chiffré avant toute décision. Vous savez ce que vous économisez, poste par poste, avant de changer quoi que ce soit.
Une équipe d'acheteurs à votre place
Comparer, mettre en concurrence et renégocier prend du temps — celui que les élus consacrent déjà aux consultations. La négociation est faite en amont, pour un réseau entier d'acheteurs.
Un interlocuteur Agora CSE
Nous restons votre point de contact : prise en main de l'outil, choix des postes prioritaires, suivi des économies réalisées d'une année sur l'autre.
Aucune obligation d'achat
La plateforme est un outil de négociation, pas un engagement de dépense. Le comité reste libre de ses fournisseurs et de ses décisions.
Volet 2 — abonnement salarié distinct
Faire bénéficier les salariés de la plateforme avantages
En complément de l'abonnement du CSE, le comité peut ouvrir un accès individuel aux salariés, au tarif de 18 € par salarié, acquis une seule fois selon les conditions contractuelles applicables.
Loisirs
Parcs, activités, sport et sorties à tarifs négociés pour les salariés.
Voyages
Séjours et voyages proposés à des conditions préférentielles.
Billetterie
Cinéma, spectacles et événements accessibles depuis la plateforme.
Achats du quotidien
Réductions sur les dépenses courantes des salariés et de leur foyer.
Offres nationales et locales
Des offres à l'échelle nationale, complétées par des offres de proximité.
Pouvoir d'achat
Un levier concret pour soutenir le pouvoir d'achat des salariés, avec une tarification adaptée à l'effectif et au périmètre retenu.
Pourquoi les salariés l'utilisent vraiment
Les mêmes avantages que les grands groupes
Un comité de 30 salariés propose la même offre qu'un CSE de 3 000 personnes : la puissance d'achat est mutualisée à l'échelle du réseau du partenaire.
Zéro logistique pour les élus
Pas de commandes, pas de stock de chèques cinéma, pas d'avance de trésorerie, pas de distribution à organiser. Chaque salarié dispose de son accès individuel.
Un budget maîtrisé, connu à l'avance
L'accès salarié est acquis une seule fois. Le comité sait exactement ce qu'il engage, sans dérive en cours d'exercice.
Une égalité de traitement entre les salariés
Tous les bénéficiaires accèdent à la même offre, quel que soit leur site, leur horaire ou leur ancienneté.
Un avantage visible toute l'année
Les salariés constatent l'action du comité en continu, et pas uniquement au moment des chèques de fin d'année.
Un argument pour la vie du comité
Une offre concrète et immédiatement utilisable renforce la légitimité des élus auprès des salariés.
- L'accès salarié est souscrit par le CSE, et non individuellement par chaque salarié
- 18 € par salarié, acquis une seule fois
- Les années suivantes, seuls les nouveaux accès nécessaires sont à acquérir
- L'abonnement annuel de la plateforme reste dû chaque année
- La solution est proposée en partenariat avec Dynabuy
En vidéo
Découvrir la solution Dynabuy en images
Deux présentations courtes pour comprendre le fonctionnement de la centrale d'achats et des avantages salariés.
Tarifs
Un abonnement annuel, puis un accès salarié acquis une seule fois
Il ne s'agit pas d'une simple billetterie : le CSE dispose d'un outil lui permettant à la fois d'optimiser ses propres dépenses et de proposer à ses salariés un accès individuel à un réseau d'offres négociées.
1 000 € HT/an
Abonnement annuel du CSE à la plateforme avantages.
790 € HT/an
Les CSE abonnés à Agora Connect bénéficient de la plateforme avantages à 790 € HT/an au lieu de 1 000 € HT/an.
L'accès des salariés est acquis une seule fois, à 18 € par salarié, en complément de l'abonnement annuel de la plateforme.
| Effectif bénéficiaire | Coût de première année |
|---|---|
| 20 salariés (360 € d'accès) | 1 360 € HT |
| 50 salariés (900 € d'accès) | 1 900 € HT |
| 100 salariés (1 800 € d'accès) | 2 800 € HT |
| 250 salariés (4 500 € d'accès) | 5 500 € HT |
Le CSE souscrit l'abonnement annuel de la plateforme, puis ouvre les accès salariés dont il a besoin, à 18 € par salarié. Les années suivantes, seuls les nouveaux accès sont à acquérir en complément de l'abonnement.
Selon la nature de la prestation et l'usage qui en est fait, la dépense peut relever du budget de fonctionnement (AEP) ou du budget des activités sociales et culturelles. Le CSE reste seul décisionnaire de l'imputation retenue ; nous pouvons vous aider à clarifier ce point avant la souscription.
Fonctionnement
Comment cela fonctionne
Une plateforme unique
Le comité accède à un espace en ligne regroupant les conditions négociées et les offres disponibles.
Deux volets distincts
Les économies pour le comité d'une part, les avantages destinés aux salariés d'autre part.
Un partenaire spécialisé
La solution est proposée avec Dynabuy, qui négocie et gère les conditions commerciales.
Pour quels CSE ?
Des comités de toutes tailles
La plateforme s'adresse aux comités qui souhaitent optimiser leurs dépenses et enrichir leur offre aux salariés.
- Comités disposant d'un budget de fonctionnement contraint
- Comités souhaitant élargir leur offre aux salariés sans alourdir leur charge de gestion
- Comités de petite taille cherchant des conditions inaccessibles seuls
- Comités de grande taille souhaitant rationaliser leurs achats
- Comités récemment constitués qui structurent leurs activités
- Comités multi-sites recherchant des offres nationales et locales
Mise en place
Les étapes de mise en place
Échange préalable
Nous précisons vos dépenses, votre effectif et le périmètre souhaité.
Proposition
Une proposition est établie selon l'effectif et le périmètre retenu.
Ouverture des accès
L'espace du comité est ouvert et les accès sont transmis aux élus.
Déploiement salariés
Si l'option est retenue, les salariés reçoivent leur accès aux avantages.
Suivi
Un point régulier permet d'ajuster le périmètre et de suivre l'usage réel.
Le CSE bénéficie d'une plateforme lui permettant d'accéder à des conditions négociées et de réaliser des économies sur ses achats, fournitures, équipements, services, prestations et dépenses liées à son fonctionnement ou à ses activités sociales et culturelles. La solution est proposée par Agora CSE en partenariat avec Dynabuy. L'accès des salariés est acquis une seule fois, à 18 € par salarié, en complément de l'abonnement annuel de la plateforme.
Les modalités contractuelles détaillées sont précisées dans les conditions générales de vente.
Tarif plateforme CSE
1 000 € HT/an
Abonnement annuel de la plateforme destinée au CSE, hors abonnement des salariés.
Avantage Formation CSE : –25 %
Un avantage supplémentaire après votre formation CSE
Prolongez votre accompagnement avec Agora CSE. Tout CSE ayant suivi une formation CSE auprès de LD Formation & Conseil bénéficie de 25 % de remise sur sa première année de souscription à Agora Connect et Agora Avantages. Un avantage réservé aux CSE que nous avons accompagnés en formation.
1 000 € HT/an → 750 € HT la première année
+ 18 € par salarié pour les accès individuels, selon les conditions contractuelles applicables.
L'Avantage Formation CSE ne s'applique pas au prix des accès individuels salariés.
- Toutes les formations CSE de LD Formation & Conseil ouvrent droit à l'avantage
- 25 % de remise sur la première année d'Agora Connect
- 25 % de remise sur la première année de l'abonnement Agora Avantages
- Cumulable avec les conditions préférentielles liées à la durée d'engagement Agora Connect
- Avantage accordé une seule fois par CSE
Avantage accordé une seule fois par CSE, quel que soit le nombre de formations CSE suivies. Conditions applicables selon la solution souscrite. Remise de 25 % applicable uniquement à la première année au titre de l'Avantage Formation CSE.
Questions fréquentes
Vos questions sur la plateforme
Les avantages salariés sont-ils inclus ?
Non. L'abonnement des salariés est distinct de l'abonnement annuel du CSE et se souscrit directement sur la plateforme dédiée.
Qui est le partenaire de la plateforme ?
La solution est proposée avec Dynabuy, spécialiste des conditions négociées pour les comités et les entreprises.
Le comité doit-il gérer la plateforme au quotidien ?
Non. Le comité conserve la maîtrise des choix, mais la gestion des offres et des conditions est assurée par le partenaire.
La plateforme convient-elle aux petits CSE ?
Oui. Le tarif annuel est identique quelle que soit la taille du comité.
Combien coûte la plateforme avantages CSE ?
L'abonnement du CSE à la plateforme avantages est de 1 000 € HT/an, ou 790 € HT/an pour les CSE déjà abonnés à Agora Connect.
Comment fonctionne l'accès des salariés ?
L'accès individuel d'un salarié est acquis une seule fois, au tarif de 18 € par salarié, selon les conditions contractuelles applicables. Les années suivantes, seuls les nouveaux accès nécessaires sont à acquérir, en complément de l'abonnement annuel de la plateforme.
Quel est le coût la première année ?
Le coût de première année correspond à l'abonnement annuel de la plateforme, auquel s'ajoute 18 € par salarié bénéficiant d'un accès. Pour 50 salariés : 1 000 € + 900 € = 1 900 € HT la première année.
S'agit-il d'une simple billetterie CSE ?
Non. Il s'agit d'une solution permettant au CSE de proposer à ses salariés un accès individuel à un réseau d'offres et de réductions négociées, avec une gestion simplifiée pour le comité.
La plateforme peut-elle être payée avec le budget de fonctionnement ?
Selon la nature de la prestation et l'usage qui en est fait, la dépense peut relever du budget de fonctionnement (AEP) ou du budget des activités sociales et culturelles. Le CSE reste seul décisionnaire de l'imputation retenue ; nous pouvons vous aider à clarifier ce point avant la souscription.
Quel est le rôle de Dynabuy ?
Il s'agit d'une solution proposée par Agora CSE en partenariat avec Dynabuy. Les offres et réductions accessibles aux bénéficiaires sont celles du réseau Dynabuy ; Agora CSE assure la relation avec le comité, la mise en place et l'accompagnement.
Découvrir la plateforme avantages
Nous vous présentons les deux volets et la manière dont ils s'adaptent à votre comité.