Un processus à sécuriser
Organiser des élections CSE implique bien plus que fixer une date de scrutin
L'organisation des élections nécessite d'articuler plusieurs obligations et étapes successives. Une erreur dans le calendrier, les invitations, les listes électorales, les candidatures ou le dépouillement peut fragiliser le processus.
- 01
Analyse de la situation et des effectifs
Périmètre, effectifs et obligations applicables à l'entreprise.
- 02
Calendrier électoral
Construction du rétroplanning à partir de l'échéance des mandats.
- 03
Information du personnel
Information des salariés sur l'organisation du scrutin.
- 04
Invitation des organisations syndicales
Identification des organisations à inviter et suivi des invitations.
- 05
Protocole d'accord préélectoral
Préparation, discussion et formalisation du protocole (PAP).
- 06
Listes électorales et candidatures
Constitution des listes, collèges et contrôle des candidatures.
- 07
Premier tour et second tour éventuel
Préparation matérielle et juridique des deux tours de scrutin.
- 08
Dépouillement et attribution des sièges
Accompagnement du dépouillement, calcul et attribution des sièges.
- 09
Procès-verbaux et résultats
Établissement des procès-verbaux et communication des résultats.
- 10
Installation du nouveau CSE
Première réunion, désignations et mise en place des moyens du comité.
Agora CSE vous permet de disposer d'une méthode, de documents adaptés et d'un interlocuteur identifié tout au long de la procédure.