01 · Expertise libre
Vous voulez faire analyser une situation sans attendre qu'un cas légal d'expertise soit réuni.
Le comité choisit l'objet, le périmètre et l'expert. Disponible dès aujourd'hui, à partir de 1 500 € HT / jour.
Expertises & accompagnement
Quand le dossier devient complexe, votre CSE doit pouvoir aller plus loin.
Réorganisation, conditions de travail, risque grave, données sociales, négociation…
Agora CSE aide les représentants du personnel à comprendre les situations complexes, analyser les informations disponibles et construire une position éclairée.
Comprendre avant de décider
Vous avez les documents. Mais avez-vous réellement les réponses ?
Les élus reçoivent parfois des dizaines ou des centaines de pages quelques jours avant une réunion.
Notre rôle est de transformer cette masse d'informations en éléments réellement exploitables.
« Que va réellement changer cette réorganisation ? »
« Pourquoi les arrêts augmentent-ils dans ce service ? »
« Les écarts de rémunération sont-ils réellement expliqués ? »
« Que vaut la proposition soumise à la négociation ? »
Votre CSE n'a pas besoin de plus de documents. Il a besoin de comprendre ce qu'ils signifient.
Trois parcours
Une situation. Plusieurs façons d'intervenir.
Découvrir l'expertise libre
02 · Expertise habilitée
Le Code du travail prévoit, dans certaines situations, le recours à un expert habilité.
Risque grave · Projet important · Égalité professionnelle
Certification Agora CSE en cours
Agora CSE ne peut pas encore être désigné comme expert habilité. Nous pouvons en revanche accompagner les élus dans l'analyse préalable de la situation et la préparation de leur démarche.
03 · Négociation
Vous devez négocier mais vous souhaitez disposer de données, de scénarios et d'un regard extérieur avant de vous engager.
Analyse des propositions, simulations, préparation des séances. Disponible, sur proposition.
Transition écologique & dialogue social
Transition écologique : votre CSE a aussi son mot à dire.
Analyse des conséquences environnementales des décisions de l'entreprise : diagnostic de la BDESE environnementale, analyse des projets, appui aux consultations. Sur devis.
Notre métier
Rendre les informations exploitables.
- 01
Comprendre
La situation, ses enjeux, son calendrier.
- 02
Analyser
Documents, données, organisation.
- 03
Confronter au terrain
Entretiens, observation du travail réel.
- 04
Objectiver
Des faits plutôt que des impressions.
- 05
Restituer
Des résultats clairs, présentés aux élus.
- 06
Vous aider à décider
Avis, questions, priorités, actions.
Une équipe pluridisciplinaire
Des compétences différentes selon votre dossier.
Un projet ne se résume jamais au document présenté en réunion. Nous cherchons à comprendre ce qui change, pour qui, dans quelles conditions, avec quelles conséquences, et avec quelles marges de manœuvre pour le CSE.
L'intervention s'adapte : analyse documentaire, entretiens, observation du travail, analyse des données sociales, construction de scénarios.
Votre dossier
JuridiquePrévention / SSCTErgonomieOrganisationDonnées socialesAnalyse économique
Orientation
Quelle intervention pour ma situation ?
Accompagnement négociation
Besoin d'un appui pour analyser et préparer une négociation.
Documents
Expertise
Décision
Vous hésitez ? Présentez-nous simplement la situation.
Parler de mon dossier
Notre équipe et notre réseau d'experts
Des experts, pas une plateforme automatique.
Chaque dossier est pris en charge par des professionnels capables de croiser les dimensions juridiques, organisationnelles, humaines et préventives de la situation.
Davy, consultant et interlocuteur du cabinet, s'appuie selon le dossier sur les compétences de notre équipe et de nos partenaires : droit du travail, prévention et SSCT, ergonomie, organisation, données sociales.
Questions fréquentes
Ce que les élus nous demandent.
Quelle différence entre expertise libre et expertise habilitée ?
L'expertise libre est décidée par le comité selon ses besoins ; lorsqu'il dispose d'un budget de fonctionnement, il peut la financer sur ce budget. L'expertise habilitée correspond à des cas de recours prévus par le Code du travail et suppose un organisme habilité.
Agora CSE peut-il être désigné comme expert habilité ?
Pas à ce jour : la démarche de certification est en cours. Nous pouvons en revanche vous accompagner dans la préparation de votre démarche et, le cas échéant, dans le cadre d'une expertise libre.
Le CSE doit-il délibérer ?
Le recours à une expertise suppose une inscription à l'ordre du jour et une délibération du comité. Nous vous aidons à préparer cette étape.
Comment est fixé le coût d'une expertise ?
L'expertise libre est facturée à partir de 1 500 € HT/jour de mission. Le nombre de jours dépend du périmètre, de la complexité du dossier et du volume d'analyse nécessaire ; chaque mission fait l'objet d'une proposition détaillée.
Qui finance l'expertise du CSE ?
Cela dépend du cas de recours : dans les cas prévus par le Code du travail (risque grave, projet important, égalité professionnelle), le coût incombe à l'employeur ; l'expertise libre, décidée par le comité, est financée sur son budget de fonctionnement. Avant toute proposition, nous vérifions le régime applicable à votre situation.
Nous ne décidons pas à la place des élus.
Nous leur donnons les moyens de décider en connaissance de cause. Présentez-nous votre situation : nous vous orientons vers l'intervention adaptée.