Rémunération / NAO
Lire les propositions salariales et leurs effets réels.
Accompagnement à la négociation
Ne négociez pas uniquement avec les chiffres et les arguments de l'autre partie.
Agora CSE aide les représentants du personnel à analyser les propositions, comparer les scénarios et préparer leurs demandes avant et pendant les négociations.
Disponible dès aujourd'hui · sur proposition selon le périmètre de la mission
Chronologie
Une négociation se prépare avant la première réunion.
- 01
Avant
Comprendre les données et fixer les priorités.
- 02
Pendant
Analyser les propositions et leurs conséquences.
- 03
Entre deux réunions
Comparer, chiffrer et préparer les contre-propositions.
- 04
Avant signature
Mesurer les conséquences du compromis.
Notre posture
Nous n'allons pas négocier à votre place.
Les représentants du personnel gardent la maîtrise de leurs revendications, de leurs positions et de leurs décisions.
Notre rôle est de leur apporter l'analyse, les données et la méthode nécessaires pour négocier en connaissance de cause.
Thèmes
Sur quelles négociations ?
Temps de travail
Horaires, forfaits, organisation : mesurer ce qui change.
Égalité professionnelle
Passer des indicateurs aux mesures à négocier.
Télétravail / organisation
Construire un cadre qui tient compte du travail réel.
Exemple de démarche
Transformer une proposition en scénarios comparables.
Proposition employeur
Analyse
Effets salariés
Coût / conséquence
Alternatives
Contre-proposition
Ce que nous pouvons produire
Analyse. Simulations. Argumentaire. Scénarios.
Une analyse des documents et des propositions, des simulations pour mesurer les effets, un argumentaire structuré et des scénarios comparables pour arbitrer.
Nous intervenons en amont et entre les séances, ou ponctuellement pour relire un projet d'accord.
Nos engagements
Confidentiel. Indépendant. Au service des représentants.
Confidentiel
Les documents et analyses sont réservés aux négociateurs.
Indépendant
Agora CSE n'intervient jamais pour le compte de l'employeur.
Au service des représentants
Aucun élément n'est communiqué à la direction.
Notre équipe et notre réseau d'experts
Des experts, pas une plateforme automatique.
Chaque dossier est pris en charge par des professionnels capables de croiser les dimensions juridiques, organisationnelles, humaines et préventives de la situation.
Davy, consultant et interlocuteur du cabinet, s'appuie selon le dossier sur les compétences de notre équipe et de nos partenaires : droit du travail, prévention et SSCT, ergonomie, organisation, données sociales.
Questions fréquentes
Négociation : vos questions.
Qui négocie réellement ?
La négociation est conduite par les représentants habilités à négocier dans l'entreprise. Nous n'exerçons aucun rôle de mandataire et ne siégeons pas à leur place : notre intervention est technique, méthodologique et confidentielle.
Assistez-vous aux séances de négociation ?
Notre appui se déploie principalement en amont et entre les séances. Une présence éventuelle dépend du cadre applicable dans l'entreprise et de l'accord des parties ; elle est examinée lors du cadrage.
Peut-on vous solliciter uniquement pour relire un projet d'accord ?
Oui. La lecture clause par clause d'un projet avant décision de signature constitue une intervention à part entière, souvent décisive lorsque le calendrier est contraint.
Intervenez-vous pour le CSE ou pour les organisations syndicales ?
Nous intervenons auprès des représentants du personnel concernés par la négociation, selon le cadre applicable dans l'entreprise. Le périmètre exact est défini lors du cadrage de la mission.
Comment garantissez-vous la confidentialité ?
Les documents transmis et les analyses produites sont réservés aux négociateurs. Agora CSE n'intervient jamais pour le compte de l'employeur et ne communique aucun élément à la direction.
Cette prestation est-elle incluse dans Agora Connect ?
Non. L'accompagnement à la négociation est une intervention distincte, proposée sur devis. Les abonnés Agora Connect peuvent en revanche poser leurs questions courantes sur le cadre de la négociation dans le cadre de leur abonnement.
Sur quels thèmes pouvez-vous intervenir ?
Salaires et NAO, temps de travail, télétravail, égalité professionnelle, classification, accords de méthode ou accords liés à une réorganisation, notamment.
Pouvez-vous intervenir en cours de négociation ?
Oui. Nous pouvons reprendre le dossier à partir des documents déjà échangés et du calendrier restant, pour préparer les séances à venir.
Combien coûte cet accompagnement ?
Il fait l'objet d'un devis établi avant toute intervention : le montant dépend du thème négocié, du calendrier et du nombre de séances accompagnées.
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