Notre équipe
Une équipe pluridisciplinaire au service des élus
Agora CSE est un cabinet structuré. Les dossiers sont traités par des professionnels aux compétences complémentaires : droit social, SSCT, dialogue social et accompagnement opérationnel.
Organisation
Les fonctions au sein du cabinet
Direction
Pilotage du cabinet, cadrage des missions et garantie du respect du cadre déontologique.
Juristes en droit social
Traitement des questions des élus, analyses juridiques, appui aux consultations et aux délibérations.
Chargés de projet
Suivi des dossiers, coordination des interventions et relation avec les élus tout au long du mandat.
Formateurs
Conception et animation des parcours de montée en compétence des élus, avec LD Formation & Conseil.
Experts et intervenants spécialisés
Interventions en SSCT, prévention des risques, analyse du travail et accompagnement des projets.
Réseau de partenaires
Compétences complémentaires mobilisées selon la nature du dossier et le besoin du CSE.
Compétences
Les savoir-faire mobilisés sur vos dossiers
Une même situation est rarement seulement juridique : elle engage aussi l'organisation du travail et la relation avec l'employeur.
- Fonctionnement de l'instance : moyens, heures de délégation, règlement intérieur
- Consultations récurrentes et ponctuelles, procédures d'information-consultation
- Santé, sécurité et conditions de travail : prévention, enquêtes, droit d'alerte
- Analyse du travail réel et des effets des projets sur les salariés
- Négociation collective : préparation, argumentaire, suivi des accords
- Comptabilité du CSE, budgets et obligations de transparence
- Lecture et exploitation de la BDESE
- Rédaction : procès-verbaux, délibérations, avis motivés
Traitement des dossiers
Comment l'équipe travaille
Un mode d'organisation stable, qui évite aux élus de réexpliquer leur contexte à chaque échange.
Réception et qualification
Chaque demande est enregistrée, qualifiée sous 48 heures ouvrées et attribuée à l'intervenant compétent.
Travail en binôme si nécessaire
Un sujet SSCT ou un projet complexe mobilise un juriste et un intervenant spécialisé.
Relecture avant envoi
Les analyses engageantes sont relues avant transmission au comité.
Historisation
Les échanges et documents sont conservés dans l'espace du CSE et restent consultables par les élus.
Profils
Les membres de l'équipe
Les fiches individuelles sont publiées au fur et à mesure de leur validation.
Davy Loones
Fondateur et dirigeant
Juriste en droit social et droit public, formateur et consultant spécialisé en SSCT et dialogue social.
Voir le profil
Recrutement
Rejoindre l'équipe
Nous étudions les candidatures de juristes en droit social, d'intervenants en prévention et de formateurs partageant notre exigence d'indépendance.
Les candidatures spontanées peuvent nous être adressées via la page contact, en précisant le domaine d'intervention et l'expérience auprès des instances représentatives du personnel.
Questions fréquentes
Vos questions
Qui traite concrètement ma question ?
Un juriste en droit social, appuyé selon le sujet par un intervenant en prévention ou un spécialiste du dialogue social. Un chargé de projet assure la continuité du dossier tout au long du mandat.
Aurai-je toujours le même interlocuteur ?
Le suivi est assuré par un référent identifié pour votre CSE. Les dossiers techniques peuvent mobiliser un intervenant complémentaire, sans que vous ayez à réexpliquer le contexte.
Vos intervenants forment-ils aussi les élus ?
La formation relève de LD Formation & Conseil, structure partenaire. Les prestations d'assistance, de formation et d'expertise restent distinctes et font l'objet d'engagements séparés.
Pourquoi toutes les fiches ne sont-elles pas publiées ?
Les fiches individuelles sont mises en ligne au fur et à mesure de leur validation par les personnes concernées. Nous ne publions aucun profil ni parcours non vérifié.