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Fonctionnement du CSE : ressources pour les élus du CSE
Mise en place du comité, règlement intérieur, rôles des membres, moyens des élus et organisation des travaux de l'instance.
20 octobre 2026
BDESE : passer des données brutes à une analyse utile en réunion
Disposer des données ne suffit pas. Comment transformer une base de chiffres en questions précises, en indicateurs suivis et en arguments exploitables en séance.
29 septembre 2026
Heures de délégation : les règles d'usage que les élus doivent maîtriser
Utilisation, décompte, déplacements, report et mutualisation : les repères pratiques sur les heures de délégation et les points qui posent problème en entreprise.
22 septembre 2026
Avis du CSE : comment construire un avis motivé réellement exploitable
Un avis n'est ni un vote symbolique ni une pétition. Structure, formulation, réserves et suivi : ce qui fait la différence entre un avis utile et une formalité.
17 septembre 2026
BDESE : repérer rapidement les informations absentes, anciennes ou incohérentes
Une BDESE peut être formellement en place et pratiquement inexploitable. Méthode de contrôle en trois passages et demandes à formuler à la direction.
15 septembre 2026
Délai de consultation du CSE : à partir de quand court-il réellement ?
Le point de départ du délai décide de tout le reste. Ce qui le déclenche, ce qui ne le déclenche pas, et comment éviter de le découvrir trop tard.
11 septembre 2026
Calendrier du CSE : organiser le dernier quadrimestre de l'année
Septembre à décembre concentre réunions, consultations, budgets et clôture. Construire un calendrier partagé évite que tout arrive en même temps en novembre.
1 septembre 2026
Rentrée du CSE : les vérifications à faire pour reprendre le mandat sans subir les urgences
À la reprise, quelques vérifications simples évitent de passer l'automne à réagir dans l'urgence : calendrier, dossiers ouverts, documents attendus, moyens des élus.
5 août 2026
Président du CSE : rôle de l'employeur, pouvoirs et limites
L'employeur préside le comité, mais ses pouvoirs sont encadrés : convocation, vote, information, réponses aux réclamations. Ce que les élus doivent savoir pour rétablir l'équilibre en séance.
4 août 2026
Secrétaire du CSE : rôle, missions et responsabilités réelles
Ordre du jour conjoint, procès-verbaux, correspondance, coordination des élus : la fonction de secrétaire du CSE est la plus structurante de l'instance. Voici ce qu'elle recouvre réellement.
29 juillet 2026
Formation du CSE obligatoire : quelles formations, quelle durée, qui paie
Formation SSCT, formation économique, renouvellement de mandat, financement : ce que le Code du travail impose réellement aux élus et à l'employeur, et comment organiser le calendrier de formation du comité.
3 juillet 2026
Comprendre le CSE : rôle, composition et fonctionnement de l'instance
Seuils d'effectif, composition, réunions, heures de délégation, moyens : les repères essentiels pour comprendre le comité social et économique et son fonctionnement réel.
30 juin 2026
Missions du CSE : ce que les élus peuvent réellement faire pendant leur mandat
Réclamations individuelles, consultations économiques, santé au travail, activités sociales : panorama des missions du CSE et de leur portée réelle selon l'effectif de l'entreprise.
2 juin 2026
Abonnement annuel CSE : que doit contenir une bonne offre d'accompagnement ?
Périmètre, délais de réponse, interlocuteur, livrables, transparence tarifaire : les critères à examiner avant de souscrire un accompagnement annuel.
12 mai 2026
BDESE : comment exploiter les informations transmises ?
La base de données économiques, sociales et environnementales n'a d'intérêt que si les élus s'en servent. Méthode de lecture et d'exploitation en réunion.
4 février 2026
Pourquoi les élus ne doivent-ils pas rester seuls après leur formation CSE ?
La formation pose le cadre ; le mandat se joue ensuite, réunion après réunion. Ce qui distingue un comité outillé d'un comité isolé, et comment organiser la suite.
Une question sur ce sujet ?
Les élus accompagnés par Agora CSE posent leurs questions à des juristes en droit social et reçoivent une réponse argumentée.